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Foto Dipl. Oec. Grit Hallal Experte für Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Gründungscoaching
Es ist nie zu spät eine glückliche Kindheit gehabt zu haben - Time Line Coaching mit Wingwave, fangen wir heute damit an.
Name Dipl. Oec. Grit Hallal
Land Deutschland
Beratungszeiten
Mo. 07:00 - 10:00
Mo. 17:00 - 22:00
Di. 07:00 - 10:00
Di. 17:00 - 22:00
Mi. 07:00 - 10:00
Mi. 18:00 - 22:00
Do. 07:00 - 10:00
Do. 18:00 - 22:00
Fr. 07:00 - 10:00
Fr. 18:00 - 22:00
Sa. 09:00 - 18:00
So. 10:00 - 18:00
Kernkompetenz 1 Persönlichkeitsentwicklung
Erfahrung

Sie sind mit Ihrer beruflichen oder privaten Situation unzufrieden und möchten sich verändern, Sie fühlen sich gestresst und kraftlos, Sie spüren Angst oder Blockaden bei öffentlichen Auftritten, Präsentationen oder im Umgang mit anderen Menschen, Sie sind auf der Suche nach Ihrer Vision?

Dann sind Sie hier genau richtig.

Veränderungen im privaten und beruflichen Bereich dürfen schnell, leicht, kraftvoll und nachhaltig sein. Mit wingwave®-Coaching unterstütze ich Sie punktgenau in Ihren Veränderungsprozess. Gern begleite ich Sie dabei.

Blockaden lösen - Potentiale entdecken - Spitzenleistungen erzielen!
„Hier bin ich Mensch- hier darf ich’s sein.“


Meine Mission ist es, Sie zu unterstützen, Ihre eigene Lebensvision zu finden und zu leben.

Im Coaching öffne ich Ihnen mein Herz und gebe Ihnen Zeit, um Sie behutsam und mitfühlend auf Ihrem Weg zu sich und in Ihren Stärken zu begleiten.

Als Seelsorgerin, Seminarleiterin für Stressbewältigung und zertifizierter wingwave®-Coach unterstütze und begleite ich Sie beim Erreichen Ihrer Ziele.

Ich bin anerkannte Bildungsträgerin, Coach und Unternehmensberaterin, daher sind meine Leistungen für Sie förderfähig. Ich nehme Bildungsprämie, Brandenburger Bildungsscheck als auch Bildungsscheck NRW an.
Sprechen Sie mich an! E-Mail Grit.Hallal@zeit-zum-leben.com
Gern klären wir gemeinsam in einem ersten Gespräch Möglichkeiten der Veränderung und des Wachstums

ausgewählte Referenzen hier: http://www.nahost-consulting-cooperation.de/stuff/Beraterprofil_hallal_deutsch.pdf

Kernkompetenz 2 Stressmanagement
Erfahrung

Kommunikation im Unternehmen kann einer der nachhaltigen inneren Stresssoren und damit eine der stärksten Blockaden für eine dauerhaft posotive  Entwicklung im Unternehmen als auch unserer Persönlichkeit sein.

Als Seminarleiterin für Stressbewältigung, Seelsorgerin, Wingwave(R)Coach und Kommunikationstrainerin verbinde ich meine Kompetenzen, um Sie zu Ihrer individuellen Lösung zu führen.

Im Zeitmanagement arbeite ich sowohl mit dem Team Management System als auch mit dem PTS, um Sie nachhaltig beim Finden und Anwenden Ihres Umganges/Lebens mit/in der zeit zu unterstützen.

Ein Coach ist je nach Umständen...

• ein einfühlsamer Klärungshelfer •
ein anschaulicher Lehrer • ein besonnener Berater • ein anteilnehmender und ehrlicher Mitmensch • ein effektiver Trainer • ein immer verschwie-
gener Vertrauter • ein Mut machender Entwicklungshelfer zur Selbsthilfe. (nach Dr. Friedemann Schulz von Thun)

Aus diesem Grunde – besonders dem der Verschwiegenheit – möchte ich an dieser Stelle keine Referenzprojekte nennen

Kernkompetenz 3 Gründungscoaching
Erfahrung Als Gründungscoach der KfW Beraterbank begleite ich Unternehmen, Freiberufler und Selbstständige auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Unternehmung in den Bereichen Personal- und Persönlichkeitentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Unternehmensidentität (corporate identity) und Unternehmenskommunikation.
Kernkompetenz 4 Kommunikation im Unternehmen
Erfahrung

Kommunikation im Unternehmen kann einer der stärksten inneren Stresssoren und damit eine der wichtigsten Blockaden für eine dauerhaft positive  Entwicklung und Veränderung im Unternehmen als auch unserer Persönlichkeit sein.

Als Kommunikationstrainerin arbeite ich sowohl im Unternehmen als auch in offenen Seminaren.  Ausgangspunkt und Ziel ist die Arbeit mit der eigenen Wahrnehmung: was sage ich über mich, was sage ich wirklich, was meine ich und wie vergewissere ich mich, dass ich verstanden worden bin.

Für Führungskräfte jedoch auch für Mitarbeiter ist die innere wie äußere Kommunikation eines der wichtigsten Instrumente, um Menschen zu begeistern, zu motivieren und zu verstehen!

Im Seminar verbinden ich unterschiedliche Instrumente aus dem Coaching zum Wahrnehmungswechsel und zur Sensibilisierung der Wahrnehmung mit dem Konzept des Kommunikationsquadrat Dr. Friedemann Schulz von Thun und dem  Team Management System® nach Margerison/McCann

Kernkompetenz 5 Führungsverhalten
Erfahrung
Kernkompetenz 6 Organisationsentwicklung
Erfahrung
Über mich Meine Leidenschaft und Vision ist es, Menschen mit sich selbst und Ihrer Vision in Verbindung zu bringen. Wenn wir unsere Vision in unserem täglichen Tun leben, verspüren wir Kraft, Energie und Lebensfreude. Ich habe im Coaching das Glück, zu erleben, wie Menschen wieder Lebensfreude und Kraft in Ihrem Leben finden. Dafür bin ich sehr dankbar. Es ist ein wunderschönes Geschenk.
Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung im Mittelstand
www.zeit-zum-leben.com/index.html
Stressregulation und Ressourcencoaching mit Wingwave(R)
www.wingwave-coaching-havelland.de
Internationale Kommunikation und Team- und Organisationsentwicklung
www.nahost-consulting-cooperation.de/
Weiteres Profil /
Homepage
www.zeit-zum-leben.com/index.html
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